Сильные digital-продукты рождаются там, где есть выстроенные процессы, обмен опытом и комфортная среда для совместной работы.
За это время у нас сложилась не только система ролей, но и нормальная рабочая коммуникация: мы знаем сильные стороны друг друга, быстрее договариваемся внутри проекта и лучше сохраняем контекст между этапами.
Мы не передаем работу сторонней команде под видом собственной разработки и не снимаем с себя ответственность за результат. Если к отдельной задаче подключается внешний специалист, его работа проходит через нашу постановку, контроль и проверку.
Если удобнее описать задачу голосом, письмом или сообщением — мы примем ее, уточним детали, зафиксируем внутри команды и вернемся с оценкой или следующим шагом.
Когда появляются новые задачи, их ведут люди, которые уже знают проект или могут быстро восстановить контекст через команду.
Дизайнер учитывает ограничения разработки, разработчик думает о дальнейшей поддержке, SEO-специалист участвует в структуре, а менеджер держит связь между задачей, сроками и результатом.
Младшие разработчики могут подключаться только к контролируемым задачам: на тестовой среде, с проверкой и код-ревью перед переносом в проект.
Рассказываем о компании, как мы работаем, какие проекты берём в работу и за счёт чего удерживаем качество на этапах проектирования, разработки и поддержки.
О компании